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      新人添活力:金榜公司召開2019新員工座談會

      新人添活力:金榜公司召開2019新員工座談會

      • 分類:新聞中心
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      • 來源:
      • 發布時間:2019-03-21 13:49
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      【概要描述】金榜公司召開2019新員工座談會???春暖大地,萬物生機勃勃。為了充分調動新入職員工的積極性、主動性,讓新入職員工早日融入公司,增強他們的歸屬感,3月19日,金榜公司召開了2019年新入職員工座談會。公司副總經理、企業文化副經理、人力資源部相關工作人員以及18名新入職員工參加了座談會。???座談會由企業文化副經理主持。他介紹了公司的企業文化,鼓勵大家把金榜當做自己的家園,鼓勵大家暢所欲言,談自己入職以來在工作上和生活上的感受。???本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行,參會新員工逐一進行自我介紹,根據自己進入公司后的工作情況和切身感受,從崗位職責、車間文化、工作感悟以及未來展望的角度,分享了入職體會,并提出了一些問題和改善建議。羅明友副總經理至始至終與新員工保持互動,用他豐富的工作經驗和技術積累,解答新員工們在生產技術、生活管理方面的疑問。???臨近會談結束,羅副總也進行了總結,希望新員工能盡快融入公司,為金榜公司貢獻聰明才智。????此次座談會,為新員工提供了近距離交流的機會,增進了彼此的了解,也有利于他們進一步了解公司,激發他們的工作熱情,增強企業凝聚力。座談會上反映的問題,也有利于公司今后進一步改善工作,提升管理水平。

      新人添活力:金榜公司召開2019新員工座談會

      【概要描述】金榜公司召開2019新員工座談會???春暖大地,萬物生機勃勃。為了充分調動新入職員工的積極性、主動性,讓新入職員工早日融入公司,增強他們的歸屬感,3月19日,金榜公司召開了2019年新入職員工座談會。公司副總經理、企業文化副經理、人力資源部相關工作人員以及18名新入職員工參加了座談會。???座談會由企業文化副經理主持。他介紹了公司的企業文化,鼓勵大家把金榜當做自己的家園,鼓勵大家暢所欲言,談自己入職以來在工作上和生活上的感受。???本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行,參會新員工逐一進行自我介紹,根據自己進入公司后的工作情況和切身感受,從崗位職責、車間文化、工作感悟以及未來展望的角度,分享了入職體會,并提出了一些問題和改善建議。羅明友副總經理至始至終與新員工保持互動,用他豐富的工作經驗和技術積累,解答新員工們在生產技術、生活管理方面的疑問。???臨近會談結束,羅副總也進行了總結,希望新員工能盡快融入公司,為金榜公司貢獻聰明才智。????此次座談會,為新員工提供了近距離交流的機會,增進了彼此的了解,也有利于他們進一步了解公司,激發他們的工作熱情,增強企業凝聚力。座談會上反映的問題,也有利于公司今后進一步改善工作,提升管理水平。

      • 分類:新聞中心
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      金榜公司召開2019新員工座談會

            春暖大地,萬物生機勃勃。為了充分調動新入職員工的積極性、主動性,讓新入職員工早日融入公司,增強他們的歸屬感,3月19日,金榜公司召開了2019年新入職員工座談會。公司副總經理、企業文化副經理、人力資源部相關工作人員以及18名新入職員工參加了座談會。

            座談會由企業文化副經理主持。他介紹了公司的企業文化,鼓勵大家把金榜當做自己的家園,鼓勵大家暢所欲言,談自己入職以來在工作上和生活上的感受。

            本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行,參會新員工逐一進行自我介紹,根據自己進入公司后的工作情況和切身感受,從崗位職責、車間文化、工作感悟以及未來展望的角度,分享了入職體會,并提出了一些問題和改善建議。羅明友副總經理至始至終與新員工保持互動,用他豐富的工作經驗和技術積累,解答新員工們在生產技術、生活管理方面的疑問。

            臨近會談結束,羅副總也進行了總結,希望新員工能盡快融入公司,為金榜公司貢獻聰明才智。

       

            此次座談會,為新員工提供了近距離交流的機會,增進了彼此的了解,也有利于他們進一步了解公司,激發他們的工作熱情,增強企業凝聚力。座談會上反映的問題,也有利于公司今后進一步改善工作,提升管理水平。

       

       

       

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