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      2018年度優秀員工系列報道——高明優秀員工篇
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      2018年度優秀員工系列報道——高明優秀員工篇

      2018年度優秀員工系列報道——高明優秀員工篇

      • 分類:新聞中心
      • 作者:
      • 來源:
      • 發布時間:2019-03-07 14:09
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      【概要描述】2018年度優秀員工簡介前言??“奉獻”說著容易,做起來難。愛因斯坦說過,“一個人的價值,應該看他貢獻了什么,而不應當看他取得了什么?!?018年,在金榜公司就存在著這么一群人,他們兢兢業業,辛苦付出。這種忠誠可靠、踏實工作的奉獻精神,正是我們制造業所需要的。同事因他們而多了學習的榜樣,公司因他們而前進得更加穩健,我們的事業因這樣的員工而發展得更加興旺。???我們將分期、持續報道2018年度優秀員

      2018年度優秀員工系列報道——高明優秀員工篇

      【概要描述】2018年度優秀員工簡介前言??“奉獻”說著容易,做起來難。愛因斯坦說過,“一個人的價值,應該看他貢獻了什么,而不應當看他取得了什么?!?018年,在金榜公司就存在著這么一群人,他們兢兢業業,辛苦付出。這種忠誠可靠、踏實工作的奉獻精神,正是我們制造業所需要的。同事因他們而多了學習的榜樣,公司因他們而前進得更加穩健,我們的事業因這樣的員工而發展得更加興旺。???我們將分期、持續報道2018年度優秀員

      • 分類:新聞中心
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      • 發布時間:2019-03-07 14:09
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      詳情
      2018年度優秀員工簡介

      前 言

          “奉獻”說著容易,做起來難。愛因斯坦說過,“一個人的價值,應該看他貢獻了什么,而不應當看他取得了什么?!?018年,在金榜公司就存在著這么一群人,他們兢兢業業,辛苦付出。這種忠誠可靠、踏實工作的奉獻精神,正是我們制造業所需要的。同事因他們而多了學習的榜樣,公司因他們而前進得更加穩健,我們的事業因這樣的員工而發展得更加興旺。

           我們將分期、持續報道2018年度優秀員工的事跡。

           展望2019,希望人人有干勁,人人爭優秀,立足平凡而做出不平凡的業績,大家一起來改進我們的生產,擴大我們的銷售,優化我們的管理,提高我們的效率。  

           讓我們齊心協力,共同奮斗,為金榜更好的明天努力工作! 

           本期報道的是高明優秀員工的事跡。

       

       

      高明金榜優秀辦公室員工系列

       

       

      在點滴工作中積累能力的跟單員

             2011年12月加入金榜,現為高明廠區跟單員。從簡單的接單,對賬,開發票等,到后來學習車間排產,到現在新交接的統籌工作,雖然沒有取得特別炫耀可喜的成績,但她每一項工作都盡了最大的努力,向他人學習,從實踐中學習,盡量將工作爭取一次比一次做得更好。一名優秀的員工,除了有必要的事業心和責任感外,還需要有主人翁的意識,處處為公司利益去想,為公司利益去做。因為有了這種主人翁意識,她從不輕視點點滴滴的細小工作,反而從點點滴滴的工作中鍛煉了自己,提升了能力?!拔鹨詯盒《鵀橹?,勿以善小而不為”,這句古語在她身上得到了充分體現。

       

       

      讓人感覺舒服的倉管員

             2011年8月加入金榜,現為高明廠區倉管員。她是高明建廠最早的一批工人,一直堅守在倉管員工作崗位上。多年來,她服從公司工作上的任何安排,即使是晚上或周日加班,也毫無怨言,更從來沒提過加班費等個人利益。她具有超強的執行力,一接到安排,分事情輕重緩急,馬上行動,不拖泥帶水。有時候客戶要求的產品有10幾種規格,她就早上6點多趕到廠區,提前清點好,做好標記,以免匆匆忙忙而犯錯誤。她的臉上總是洋溢著笑容,有的同事說,她就是個讓人感覺舒服的倉管員,有她在崗位,特讓人放心!

       

       

      追求零失誤的倉管員

              2011年10月加入金榜,現為高明廠區倉管員。因高明廠區工作人員較少,她除了要做好倉管工作,也常要介入采購工作,可說是“半個采購,半個倉管”。她要做月報表、倉庫賬目、內務管理,需要了解合同條款、聯系供應商,盤點庫存,配合財務提供各項數據,一件接一件工作,一個環節不能錯,一錯下一步工作就趕不上。因為涉及到經費問題,追求工作零失誤,是她的目標。她時刻提醒自己保持清醒頭腦,不斷培養自己的責任心和耐心。雖然工作確實很辛苦,但是她以此為樂,“就是不喜歡自己太清閑”。一份耕耘,一份收獲,她的零失誤工作追求,體現了金榜人奮發向上的精神風貌。

       

       

      24小時待命的機修主管

      2011年4月加入金榜,現為高明廠區機修主管。高明廠區剛建立,他就作為技術人員入駐廠區。作為高明廠區唯一的機修工作人員,他經常要半夜起來維修機器或指導操作,即使現在工人操作熟悉了,他還是每個月要半夜起來5、6次。他說自己是“24小時待命”的機修工人。因為每天檢查,經常維修和保養,天長日久,他對于廠區的機器,熟悉得像自己的孩子。機器愛患什么毛病,什么時候患毛病,是感冒還是發燒,還是動真格的大病,他都儲備了有針對性的藥方,且藥到病除。這樣技術扎實、人品可靠的老員工,確實是公司一寶。

       

       

      “質量高于一切的”班長

             2011年6月加入金榜,現為高明廠區生產班長。他是和高明一起成長的老員工。他從基層做起,在每一個生產線崗位都歷練過,熟悉每一個崗位的操作規范。做班長后,他善于協調各種關系,把班內工作安排得井然有序。在他身上,最明顯特點是對質量極為重視?!百|量高于一切”,這是他帶班的指導思想。曾經有一次,他發現產品顏色和客戶要求有差異,他馬上對前面的產品進行追蹤,把前面的產品全部當做次品處理,重新組織生產。正因為他有這種高度負責任的態度,在他的帶領下,該班的產品產量和質量都較為穩定。

       

       

      善于提前規劃的班長

             2004年8月加入金榜,現為高明廠區生產班長。高明建廠,他跟著大良總廠的機器一起來到高明,見證了高明廠區的一路成長。他鉆研技術,對機器特別了解,熟悉各個生產環節。做班長以來,他有極強的質量意識,經常自己檢查本班生產的產品,生怕出現次品。作為一個管理人員,他特別具有統籌規劃的意識,他總是提前規劃本班的工作,預見當前的生產是否影響后面的生產,下一步生產如何調整,如何處理?!胺彩骂A則立,不預則廢”,因為思路清晰,凡事有計劃,他的班務工作有步驟有針對性推進,生產任務也能保質保量完成。

       

       

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